- включает в себя полную детализированную проверку всей имеющейся кадровой документации юридического лица на наличие и на правильность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Кадровый аудит предусматривает проверку:

• Ведения книги учета трудовых книжек и правильность заполнения трудовых книжек;
• Порядка предоставления отпусков (на основании графика отпусков);
• Штатного расписания организации;
• Личной карточки работника (Форма Т-2);
• Трудовых договоров с сотрудниками, а так же дополнительных соглашений;
• Должностных инструкций;
• Локальных нормативных актов организации;
• Приказов по личному составу;
• Порядка ведения табелей учета рабочего времени.

В результате проверки составляется письменный отчет о состоянии кадровой документации и соответствие их требованиям действующего законодательства.

Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!